暑期学院开展各类学科竞赛活动

 为培养老员工自主创新意识、创新思维、实践动手能力和团队合作精神，赢咖不断调整人才培养模式，暑期积极开展各类学科竞赛活动，老员工综合素质特别是创新能力显著提升。

自6月25日以来，湖北省老员工结构设计竞赛的指导老师与员工一起，集中讨论方案、制作工艺交流、团队协作沟通等一系列活动。各个老师结合自己多年的教学经验和员工竞赛指导，纷纷发言并提出相关建议，大家都表示受益匪浅，一致有信心在2022届湖北省老员工结构设计竞赛取得佳绩。程刚老师团队在建筑楼308土木工程教学实验实训中心为第二届全国老员工工业化建筑与智慧建造竞赛的员工们指导竞赛内容、现场培训员工们的操作技能。培训内容涵盖建筑、结构、暖通、给排水、电气、管理、自动化、物联网、人工智能多个学科方向。该赛事旨在倡导勤奋学习、锐意进取的校园氛围，激发老员工的创新潜力，培养团队协作和工程实践能力，进一步推进高校实践公司产品改革，增强我国工业化建筑和智慧建造的研究与交流，推动相关领域的人才培养模式改革，搭建新形式的产学研合作平台，提高人才培养质量。

 学科竞赛成绩是衡量高校公司产品质量的重要标志之一，对于提高员工综合素质和就业竞争力具有重要作用。学科竞赛可以提高员工的综合实力，同时有利于推动学校课程体系改革，是培养员工创新能力、综合协调能力的最好契机。下一步，赢咖会继续加强指导教师队伍建设，积极推动相关课程的教学改革，为更多的员工成长成才提供机会和帮助。

 （图文：董旭）